用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的，需要證明如下幾點： 1、入職時，明確將錄用條件告知過勞動者，一般都是讓勞動者簽署一份《錄用條件告知書》。

如果沒有事先告知錄用條件，那就不能以“不符合錄用條件”為由解除勞動年合同。

2、有證據證明勞動者不符合錄用條件。

比如題主單位以“考核不合格”為由解除，則需要證明這里的“考核不合格”屬于“不符合錄用條件”，而且還要證明“考核”是有依據的，最好勞…。